解決済み
会社の規模、業種、本社か支社か工場か??などにより様々です。例えば、会社の規模が大きくてメーカーで安全衛生を担当する部署(部或は課など)があってその部署の所属なら衛生管理を専門にやります。そうでなく、50人以上の規模で衛生管理者を置くことが義務付けられているが、それほど大きな規模でない事業所では例えば総務の人が衛生管理者を兼務で務めることが多いです。この場合は、本業が総務ですから衛生管理者の業務は1週に一度パトロールを行って違反、改善箇所などを指摘するくらいになるでしょう。また、衛生管理者は先にも記したように事業所の規模により置かなければいけない人数は決まっているので、それを既に満たして入る場合は例え資格を取っても衛生管理者の仕事につけないことになるでしょう。蛇足ですが念のため、衛生管理者の資格を取得するのは、そんなに難しいことではありません。従い、資格を保有していても会社で有利になるとか就職に有利になるとかはあまり無いとお考え下さい。
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