mimi0903miさんへ 一般的には自己申告になりますが、仮にその資格が業務に大きく影響を与える場合、応募時に証明書の提出を求める場合があります。 例えばバスや自動車運転手の場合、よく「直近3年分の運転記録証明書を提出して下さい」ということがあります。 *その人の違反歴などが無いかを確認するための資料として提出を求める場合があるみたいです。 私の会社の場合、その場では提出を求めませんが、その資格が業務上必要とされる資格の場合、内定・入社後に、その資格を持っていることの証明書の提出を求めています。 *会社としても、その資格があるか無いかで、資格手当を出すかどうかなど変わってきますから。 仮に後でそれが嘘であるとばれた場合、会社によっては懲戒解雇をする場合もありますし、解雇にならなくとも、嘘をついた人の人事的評価が、著しく低下するものだと認識して下さい。 つまり、(言葉が悪いですが)「入社早々窓際族になりかねない」ということです。「(あなた自身の重要な情報について)嘘をつく奴に仕事を任せられない」ですから。 *業務においても、嘘をつかれたら困ります。
入社してから証明書が必要なときもあります。 例えば、その資格があると給与に資格手当がつく場合などは証明書のコピーなどを提出するよういわれることがあります。
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