パート主婦は家庭の事・体調の事を優先するべきですよね？ 今のパート先の社員は既婚女性はおらず、独身女性のみの職場の…

Question

パート主婦は家庭の事・体調の事を優先するべきですよね？

今のパート先の社員は既婚女性はおらず、独身女性のみの職場の為か、パート主婦のワガママに理解できない面があるようです。

確かに会社としては欠勤や早退されると困るのは分かりますが、家庭優先のパートは家庭や体の事を後回しにしてまで、誰でも出来る仕事を優先しようとは思えないのです。

いつ誰がやろうと終わればいいだけのパートの仕事なのに、融通利かないような事を言う社員はどういう気持ちなのでしょうか？会社にとって契約のシフト通りに出勤出来ないパートは要らないという事でしょうか？

私の周りには、子供の事での急な欠勤や、持病の治療に専念したい中、パートで働いている仲間がいます。休むのは悪くて気が引ける…と悩んでいますが、パート主婦にそういった悩みは付き物ですか？それとも割り切り、会社は理解してくれますか？

Answer 1

パートというより、「主婦は家庭の事・体調の事を優先するべき」と、考えているのはご主人や家族だけ。

実際、主婦が働くことでさえ、嫌がる御主人もいます。

でも、職場の人に、パート主婦のワガママを理解してというのは無理です。

職場では、個人の家庭環境は関係ないと思います。

働いてお給料を頂くわけですから、それに見合った仕事が要求されるのは当然です。

子どもの発熱など、アクシデントで早退や欠勤することもありますが、そういう場合のフォローが問題です。

自分の抜けた分の仕事を、他の人にお願いするとか、シフトがあるなら、休みを交代していただくようお願いするなど。

自分が抜ける事で、周りに負担がかかる事を理解して、協力してもらう訳ですから、自分も出来るときは替ってあげなくてはいけません。

お互いさまですから。

普段の仕事ぶりと、感謝の気持ちを示せば、周りも理解してくれると思います。
(￣∀￣)

Answer 2

＞会社にとって契約のシフト通りに出勤出来ないパートは要らないという事でしょうか？

うーん、そりゃ要らないでしょうね。時給を下げられたりクビにされても文句言えないでしょう。
誰でも出来る仕事なら尚更ですよね。
ある程度の事を犠牲にしても真面目に勤めるパート主婦の方がいいし、
実際にそうやって必死に働く人なんてこのご時勢いくらでもいらっしゃいますしね。

Answer 3

会社で働いて、お給料を貰う以上、社会人です。
主婦なんだから、会社の仕事は二の次なんて、通用しませんよ。
この質問をそっくりそのまま会社に言えますか？
やる気がないと見なされて、首になりますよ。
他の方が言ってるように、誠意を持って取り組みましょう。
主婦なんだから・・・。
は、通用しません。

Answer 4

パートでも決まったシフトや、時間はやるべきだと思います
それができそうもなければ上司に相談しやめるか、対処してもらうかどちらか折り合いをつけるしかないと思います
給料もらってる以上仕方ないと思います