1.経験を十分に評価されて役職つきであれば、同じ年齢の新卒で入社した人よりも高給になる場合があります。 2.経験をある程度評価されれば、同じ年齢の新卒で入社した人と同じ給料になる場合があります。査定期間によっては、1回目のボーナスは安くなるでしょう。 3.経験が評価されないのであれば、同じ年齢の新卒で入社した人ではなく、貴方が中途で入る年に入社した新卒と同じ給料になる場合があります。
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