気が狂いそうです。もうなにもかも嫌でたまりません。 私はストレスからパニック障害になりました。それにより会社でも何度か問…

Question

気が狂いそうです。もうなにもかも嫌でたまりません。
私はストレスからパニック障害になりました。それにより会社でも何度か問題を起こし（店長とのいざこざ、同僚との人間関係等）てしまいました。上司はパニッ障害ということよりも起こした問題の方を考え、私に異動・担当外れを命令してきました。新しい所へ行き被害妄想や感情の乱れを治せと、指導書まで持ってきて…。
どうしてこういうふうになったのか、どうしてここまでストレスを溜めさせてしまったのか、採算聞いて来てくれたのに、結局異動担当降ろし。原因は何も改善せず、問題が起きたらただそいつを異動または辞めさせればいいと？
わたしのストレスは、レジ担当アルバイト達が（上下関係のなさによりレジに行かず、私が行くはめになりますが「変われよ！」と思いますが私が入ったのを見て戻ってしまう（これでは担当部署に打ち込めず売上にもかかわります）、いくらいい売上を出し続けてもいくら長く働いても音沙汰なかった昇格の話し、挨拶しない、立場や社歴、実力を無視した（タメ語等）態度・構成、などなどその他たくさんあります。毎日です。我慢して我慢して過ごしいたら次第にめまい震え冷や汗怒り狂う過呼吸など、未知数の症状がでてきました。店長に相談しましたが「上下関係？何それ、俺には皆敬語だよ」と言い捨てられました。
異動によりトラウマとなったレジ（甘えですがホントに嫌いです）を主にやらされます。やりがいも希望も目標もなくなりました。
重度のストレスで精神病になった人に、更に異動と担当を降ろし、被害妄想と感情の乱れを治せと…。本気でそのような事を思っているのでしょうか？
異動させられるという屈辱、悪い方への環境の変化。これで治る訳がないと自分は思います。ますます悪化し、働けない状態なるのではとしんぱいです。
今後私にとって夢も希望もないところでの勤務に今から嫌気がさし、頭から離れません。
冷静になれない私に皆様方のまともなご意見をお聞かせ下さい。厳しいご意見でも構いませんが、パニック障害に理解のある方のみご回答お願いします。

補足

ae252098様ありがとうございます。私は売上目標や責任を負う事が仕事のやりがいでした。そしてその立場を保てる環境を強く望んでいました。そちらの方が必要とされてる、重要な部署（化粧品はお店の柱です）を任されている、と自負し、やる気がみなぎるからです。逆に責任がない方が辛いのです…；

Answer 1

まず、診断された病名はパニック障害だけなんでしょうか？単体の問題ではないように思えました。

そして、担当外のレジへ貴女が行く必要性はあるのでしょうか？貴女が上の立場であるというのであれば単に命令をしきかせれば済む話です。
この話を聞くだけで第三者の私から見れば、どのような立場（単に正社員というだけではなく各部署の責任者等であるかという意味）でどれだけの実力があるかについて、自分を過剰に評価しすぎなのではないかと思えてしまいます。

つまりこの部分が上司と貴女の被害妄想に対するギャップの原因ではないでしょうか？

ちなみに、分かっているとは思いますがレジというのは本来お客様に直接接する大事な業務です。そしてその業務は多岐にわたっています。レジに関する全ての業務をキチンとこなせる人はめったにいませんが、貴女にできるんですか？できていないのであれば目標だって自然と生まれてくるものです。

最後にパニック障害は大変ですが、貴女の場合責任ある立場にいたことがストレスの原因だと判断されたんでしょう。これで気楽になれませんか？売り上げをあげ続けなきゃいけないストレスそしてフォローの為に他の部署に入ることがなくなるんですから・・・。
退職しないで、パニック障害を軽減するにはやはり降格と異動は仕方ないと思いますが。

補足を読ませていただいて、以前の立場を保つことはパニック障害そのものには実際よくないので重要な部署から外れたことについては諦めた方がご自身の将来にとっては良いかと思います。

ちなみにバイトの人達を教育しなおすことこそが貴女に求められているような気がしますが。これは店舗にとって短期的には売り上げに貢献しませんが、長期的にはイメージアップさせるものであり責任重大だと思いますよ。また、バイト達に教育をすることにより貴女の実力を分からせるという効果もあります。それによって皆の対応も変わるでしょう。