長と合わなさすぎてしんどいです。 中途で入社1年目です。

Question

長と合わなさすぎてしんどいです。
中途で入社1年目です。電話での問い合わせをうけて店長に相談、指示通りに動きその後確認してもらいました。 結果、後日本社から手違いがあったとのことでした。
それに対して店長からの謝罪メールが
「何度も伝えているんですが…汗 私の監督不行届でした。すみません。」的な内容でした。
初耳だし相談してるやんけ！きも！！ってことがこれ以外にも度々起こります。

他にも私の3ヶ月後に入ってきた後輩がいます。
後輩への教訓のためか細かいミスに40分説教になることが多いです。
例えば二重確認が必須なのですが、PCに登録するお客さんの名前を高→ 髙と間違えていた。という内容で40分始まります。
後輩への指導の際はすっごい短いです。
これ違ってるよ。ここで直すんだよ。で終わりです。
私の方が入社が3ヶ月早いので任される仕事内容が多くなっていますが、どうやら私は後輩より仕事ができない様で後輩がつけていた研修中の名札を私が引き継ぐらしいです。

もう単純に嫌がらせじゃんうけるって思ってる程度なんでさほどダメージもないです。
軽く受け取りすぎてるのバレたから嫌がらせされる様になったんですかね

でも嫌がらせしても嫌がらないんだからあんまり気持ちよくなれてないと思うんですが、なんで続けるんだと思いますか？

それと多分向こうも生理的に嫌いなんだろうなぁとは思いますが、どう付き合っていけばいいと思いますか？

あと店長から私に仕事を任せたくないとも言われているので勤務中にスマホでできる副業とかあったら教えて下さい！

Answer 1

この文章だけでは店長さんが嫌がらせをしたいのかはなんとも言えないですが、
その場所で働き続ける予定なら、ある程度、失敗は改善するという意思を見せておいた方がいいのでは？と思います。
一度失敗して注意されたことを直しているのにそのような態度なら、店長さんの言葉はスルーでいいと思いますが、