デンソーの期間工で働いています。

Question

デンソーの期間工で働いています。まる2年になるのですが、今まで夜勤をした事が無かったため入社当時有給がないのにかなり欠勤してしまっています。満了してからリピーターとしてまた戻りたいのですが欠勤が多いと戻れないですよね？
どのくらいとか日数ってある程度決まっているのでしょうか？

また、リピーターとして戻れない人はどのような方でしうか？

Answer 1

デンソーの期間工で働いている場合、欠勤が多いとリピーターとして戻れない可能性はありますが、その具体的な基準は企業ごとに異なるため、一概に何日以上欠勤したらダメという明確なルールはないことが多いです。ただし、企業側としては、欠勤が多いと生産性やチームのパフォーマンスに影響が出るため、再雇用の際には欠勤の記録や勤務態度を確認することがあります。

リピーターとして戻れない場合：

1. 欠勤が多かった
欠勤日数が多いと、次回の契約更新やリピーターとしての再雇用が難しくなることがあります。企業としては安定して勤務できる人を求めているため、規定の欠勤日数や評価基準を超えていると、再契約が難しくなることがあります。

2. 規定の勤務態度に問題がある
欠勤だけでなく、勤務態度や仕事の質に問題があると、再雇用が難しくなります。例えば、仕事のパフォーマンスや遅刻・早退が頻繁であった場合、再契約に影響を与えることがあります。

3. 規定外の理由での退職
不正行為や規定に違反して退職した場合、再雇用されることはほとんどありません。

まとめ：

リピーターとして戻れるかどうかは、欠勤だけでなく総合的な勤務態度や企業のニーズによります。もし再度戻りたいのであれば、今後は欠勤を減らし、仕事に対して誠実に取り組むことが大切です。また、退職後に再度応募する際には、過去の勤務記録が影響することもありますので、可能であれば勤務態度を改善し、良い評価を得るよう努力しましょう。