「被保険者所属選択・二以上事業所勤務届」の提出後の保険料按分について。 転職に伴い、2か月間「転職前在籍企業の有給…

Question

「被保険者所属選択・二以上事業所勤務届」の提出後の保険料按分について。

転職に伴い、2か月間「転職前在籍企業の有給休暇消化」と「転職後の就労開始」が重なります。双方の企業には同意を得てます。まだ、就労開始していないですが、新しいの会社の経理の方から、「被保険者整理番号を就職後に伝えるので、ご自身で、『被保険者所属選択・二以上事業所勤務届』を提出してください」と言われました。
日本年金機構のHPを見たら、記入例もあるので、出せそうですが、会社が出すのではなく、会社員個人が出すものなんですか？

あと、保険料が按分されると記載があるんですが、存在しない等級の場合は、比率で按分されるのでしょうか？

在籍企業：４４万円の等級
転職後の等級：５０万円の等級

厚生年金の最大等級は、６５万円の等級ですよね？ 自分の場合、2か月間だけ、2か所の給与を合算するので９４万円になるんですけど、厚生年金の等級はありません。健康保険はあります。

Answer 1

『健康保険・厚生年金保険 被保険者所属選択・二以上事業所勤務届』は、被保険者(本人)が主たる事業所の所在地を管轄する年金事務所に届出ることになっています。日本年金機構のHPにもそのように記載されています。今回の主たる事業所は、転職先の事業所になります。
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/hihokensha1/20131022.html

二箇所の事業所の報酬月額を合算した月額が94万円の場合、厚生年金保険料は、標準報酬月額650,000円で算出して、健康保険料は標準報酬月額930,000円で算出します。
厚生年金保険料=650,000×9.15%=59,475
健康保険料=930,000×5%=46,500(保険料率5%の場合、健康保険の保険料率は主たる事業所が加入している健康保険組合の保険料率を用います)
厚生年金保険料+健康保険料=59,475+46,500=105,975
105,975×44÷94=49,605
105,975×50÷94=56,370
在籍中の事業所の社会保険料は、49,605円
転職先の事業所の社会保険料は、56,370円
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/hihokensha1/20131022.files/2kashoijyokinmu.pdf