仕事でOJT終了1ヶ月前ですが人間関係を理由に異動することは可能でしょうか？ 特に仕事を教えてくださるコーチャーが…

Question

仕事でOJT終了1ヶ月前ですが人間関係を理由に異動することは可能でしょうか？

特に仕事を教えてくださるコーチャーが苦手です。
OJT終了後もその人と同じ班で仕事することが確定しているのです理由としては
①その人の機嫌次第で同じことをしたり聞いたりしても対応が変わってくる

②自分1人での作業中コーチャーは後ろから見ているのですが急かすかのように棒で周りのものを叩いてきます

③「俺の息子だったら殴ってるけどな」や「喧嘩売ってんのか」など自分がミスをしてしまった際に異様に詰めてきます

またコーチャー自身このようなスタイルを変えるつもりは無いと言っていました。
4ヶ月間頑張って耐えて改善すらばいいと思っていましたが見込みがなく限界です。
これからやっていける自信がありません
最近は体重が平均以下になったり睡眠障害のような症状も出てきました。

皆さんの意見を聞かせてください

Answer 1

まずは上司に相談するしかないですね、体調に関しては健康管理室ですね。必要に応じての担当替えはあり得ます。ただし、異動ってあなたの希望だけで簡単に行うことは難しいです、人員配置、後任人事、人員計画などがあります、あなたの引き取り手は？あなたの後任は？などです。

Answer 2

会社が合意すれば可能です。貴方が1人で異動を決めることはできません

そのコーチャーの会社内での立場が分かりませんが、採用担当だった人や所属部署の課長等の別の人に相談してみるのがいいでしょう