転職後30代歳男入社1ヶ月目の上司と合わないものです。

Question

転職後30代歳男入社1ヶ月目の上司と合わないものです。皆さんならどう対応するかご意見頂ければ幸いです。入社後特に会社の業務や仕組みの具体的な説明もないまま中途採用は即戦力だからよろしくと言われ色々質問しても具体的な説明はなく自ら動いてやって！今忙しい！の状態、自分の担当業務が新規プロジェクトでありまだ始まってないから具体的な業務はない言われ、何かする事ないですか聞き、新規プロジェクトの資料とパワーポイント誤字脱字あったら直しといてと言われただけで自分なりにまとめていました。新規プロジェクトのスタッフを面接採用しており、上司の上司に面接も参加して自分のプロジェクトに合うか見て勉強してと言われ何回か参加していたら上司から、上に確認したけど面接の見学は優先業務じゃないから！パワーポイントやったの？他にもやってほしい仕事たくさんあるし（何も指示ないのに？）、席にいない時間多すぎ、問題だよ！と怒られました。パワポもほぼ終わっておりすぐ使うわけでもなく特に急ぎの業務がなく面接を1時間見学（3日間参加し自分なりにまとめて上司の上司に自分なりに報告しようとしてた）しただけで問題にされ、急ぎ業務あったらどうするの言われ、会社スマホ持って常にチャット等は確認しておりいつでも対応出来る状態でしたがそれはスマホ、PCを持ち歩け言われ、大騒ぎでした。パワポも急ぎの業務ではなく具体的な業務命令もなく自分で考えた結果怒られました。またその方は他の中途の方を仕事できないこの前怒ったら泣いたキモい、喋り方汚いと陰口がひどく一緒に働く仲間に対してそれはどうなのかという感じです。皆さんならどうしますか？

Answer 1

上司の上司さんに、概要を聞いて貰いましょう。
その手の方って厄介ですね。

質問文には、何ヶ所か助詞を省いている部分が見受けられます。意味は通りますが、
せっかくなんで、助詞も入れましょう。
業務も「俺、ちゃんと分かってるっすよ」的なアピールの意味でも、細かな所にも気を配っておくと、更によろしいと思います。

Good luck!