書類送付による採否通知はときどき目にします。 感覚的には,全体の2割程度あると思います。
書類選考の通知方法は企業によって異なります。一般的にはメールや電話が多いですが、書面での通知も珍しくありません。書面での通知が来た場合でも、必ずしも不採用とは限りません。企業の方針や手続きの一環である可能性もありますので、焦らずに結果を待つことをお勧めします。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1112607951 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10145404400 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11290563316 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12226848857 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14275519374 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
書類選考通過の通知方法は企業によって異なり、一概に言えることはありません。 ・メールや電話での連絡が一般的ですが、郵送で通知する企業もあります。 ・郵送の場合、通過者全員に送付するか、一次面接対象者のみに送付するかは企業によって異なります。 ・不採用の場合は、通知が来ないことが多いですが、企業によっては不採用の通知を出す場合もあります。 つまり、郵送での通知があるからといって不採用を意味するわけではありません。書類選考の結果を待つしかありません。落ち着いて対応することが大切です。不安な点は企業に確認するのが賢明でしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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