私はカタチ扶養内パートです。 １１月２１日で、試用期間終わりました。

Question

私はカタチ扶養内パートです。
１１月２１日で、試用期間終わりました。それまでに、３日目勤務の人、初めてした仕事ですが、教わり実際にし3回くらいためしましたが上手に出来なくて下手くそと見なされたり、７日目くらいにはバタバタ言われながらあちこち動かされ任されてた仕事を1枚入れ忘れたりし、同じ課の人の半数特に女性がそれからダメ扱い、無視されてきました。ずっと引っかかってて１９日にちょうど休みだったので、電話で同じ課で決定するなら辞めますと言いました。しかし、人手不足からいて欲しいと言われ、試用期間終わって１日目に出勤しましたが、また同じ課にいかされました。
お昼休憩に全然同じ課ではない別の人と食べるのですが、2人に長い間パートしててここは4年目と言って話してきました、またもう1人男の人は大工してて、もうここで20年以上居てると言われました。これはどう言う意味で言ってきてるのですか？私が辞める騒動聞いて、いい会社だから続いてると言いたいのでしょうか？それとも、長く働いてる人には勝てないという、無視されてる事に対してのアドバイスと取った方が正しいですか？雰囲気的には自慢には聞こえませんでした。また、理由を言っても課を変えてくれない面を見て近いうちに辞めて別の仕事探した方が賢いでしょうか？
知恵を宜しくお願い致します。

Answer 1

合わないであれば次を探しましょう。