自分的に経歴は悪くないと思って期間従業員の書類選考に応募したら落ちました。 書類選考の段階で落とされるのはよっぽど悪い…

Question

自分的に経歴は悪くないと思って期間従業員の書類選考に応募したら落ちました。
書類選考の段階で落とされるのはよっぽど悪いという意味なんでしょうか？？はっきり2社 会社都合退職、1社は自己都合ですが工場の経歴は豊富にありましたし資格も4つ保有しています、歳も30歳です。
落ちた理由に人相も関係してますか？
よく分かりません。

Answer 1

よっぽど悪いかどうかはわかりませんが、ほかに取りたい人がいた、ということです。

人相も関係しないことはないです。

Answer 2

書類選考で不合格になる理由は様々です。経歴や資格が豊富でも、企業の求める人材像と合わない場合や、応募書類の内容が不十分な場合があります。また、退職理由や職歴の安定性も影響することがあります。人相が直接の理由になることは少ないですが、面接時の印象や態度は重要です。次回の応募に向けて、応募書類の見直しや面接対策を行い、改善点を見つけることが大切です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1164438886
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1242898377
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13285423083
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14286969584

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

書類選考で落とされた理由は様々考えられます。

・応募した企業の求める人材像と自身の経歴がマッチしていなかった可能性があります。経歴が豊富でも、その企業が求める特定の経験や資格がなければ不採用になる場合があります。

・退職理由の説明が不十分だった可能性もあります。会社都合退職でも、その経緯によっては企業から懸念される場合があります。

・応募書類の作り方や内容に課題があった可能性もあります。アピール不足や形式的な問題などです。

・単に定員に対して多数の応募があり、厳しい選考になったということも考えられます。

人相が影響したかどうかは分かりませんが、採用選考では経歴や能力が重視されるべきです。落胆せずに、次の機会に向けて準備を整えることが大切です。書類の改善や面接対策など、アドバイスを求めるのも良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。