放課後デイサービスでパートとして働いています。 時給で働いてますが、始めに保育士資格必須での募集だったため、保育士資格…

Question

放課後デイサービスでパートとして働いています。
時給で働いてますが、始めに保育士資格必須での募集だったため、保育士資格証を提出しています。放課後デイサービスでは無資格の方も何名か働いています。無資格の方の方が2年程、長く働いています。無資格の方の方が私より時給が高いことが最近わかりました。
私は保育士資格を提出しているのに、資格手当てなどは一切ついていません。

これは普通のことなのでしょうか？

Answer 1

保育士資格を持っているにもかかわらず、無資格の方より時給が低いことについてご質問いただきありがとうございます。

一般的に、同じ職種で同等の仕事をしている場合、資格の有無によって賃金に差をつけるのは合理的な理由があれば可能です。しかし、その場合でも、事前に明確な基準を設けて運用する必要があります。

今回の場合、募集時に保育士資格が必須とされていたにもかかわらず、無資格者の方が高い時給を受け取っているのは適切ではありません。また、資格手当てが一切支給されていないのも問題があります。

このような賃金の不平等は、労働基準法で禁止されている賃金格差に該当する可能性があります。まずは事業主に事情を説明し、適正な賃金設定と資格手当ての支給を求めることをお勧めします。事業主側から合理的な説明がない場合は、労働基準監督署に相談するのも一つの選択肢です。

資格を持っているにもかかわらず、不当に低い賃金を受け取っているのは問題があります。事業主と話し合い、適正な賃金設定を求めることが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

保育士資格を持っているにもかかわらず、資格手当が支給されないことに疑問を感じるのは理解できます。放課後デイサービスでは、無資格者でも経験や勤務年数に応じて時給が高くなることがあります。資格手当の有無は施設の方針によるため、一般的ではないかもしれません。まずは、施設の給与体系や手当について確認し、納得できない場合は上司や人事に相談することをお勧めします。資格を活かせる他の職場を検討するのも一つの方法です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11256057371
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12298063097
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13304113223
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14210308444
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14291682409

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