職場の人にいじめられてます 非正規工場勤務の30歳男性です 文章書くのあまり得意ではないのでまとまりのない文…

Question

職場の人にいじめられてます
非正規工場勤務の30歳男性です

文章書くのあまり得意ではないのでまとまりのない文になるかもしれませんが許してください最近職場の人が冷たいというか半無視みたいなんされてる感じなんです
普通に話してくれる時もあるけど、何かするにしても声かけてくれなかったり、なんとなく仲間外れにされてる感じなんです

前に結構嫌われてる新人の人（40代半ばくらいの女性）いてその人は異動させられたんですが、ほんとその人への対応と同じようなこと私かされてる感じです

同じ部署に40歳くらいの女性（ここではAさんとします）がいるんですが、この人がこの新人のことかなり嫌ってて正直私も彼女と一緒に新人のこと比喩したり悪口言ったりはしてました（元々は私と、かなり仲良くしてくれてたし、新人とも結構親しく話してた）

Aさんは前に「しんどい作業は〇〇（新人女性）にさせたらいいんや」みたいなこと言ってリーダーにも言って（Aさんはかなり口立つ人）新人の人にさせる方向にもっていってました

最近になってしんどい作業させられる機会増えて誰も手伝ってくれない感じになったし、新人の人と同じみたいな感じに裏で言われたのかなとか勘ぐったりします

新人の人も異動する前あたりは腫れ物というか触れたり見たりしてはいけないみたいな空気があり今私もそれに近い感じになってます

結構Aさんが顔も声も大きい人なので周りも同調してると思うし尚更、、、

今のところ私は完全無視されてるわけではなく普通に話してくれる時もあるんですが、上記のこと踏まえて考えたら私って暇つぶしに絡んで遊ぶおもちゃ扱いされてるんかなとか思ったりします

新人の悪口一緒に言ってた天罰なんですかね？

新人の方がまともだったわと思って悪い子でもなかったし

Answer 1

職場でのいじめは深刻な問題です。まず、信頼できる上司や人事部に相談し、状況を共有することをお勧めします。Aさんの影響力が強い場合、職場全体の雰囲気が悪化する可能性があります。過去の行動を反省しつつ、今後は他人を尊重し、誠実に接することが大切です。また、職場外でのサポートを得ることも考慮してください。心の健康を守るために、専門家の助けを求めることも一つの方法です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1198246566
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1248889192
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14298527734

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

職場でのいじめや嫌がらせは決して許されるものではありません。あなたの置かれた状況は非常に辛いものだと思います。

・まずは上司や人事部門に正式に相談し、状況を説明することをお勧めします。証拠となる記録を残しておくことも大切です。

・同僚の協力が得られる場合は、一緒に上司に訴えかけることで効果的かもしれません。

・会社の対応が不十分な場合は、労働組合や労働基準監督署に相談するのも一つの選択肢です。

・最悪の場合は転職を検討するのも手ですが、簡単には決められない問題だと思います。

いじめや嫌がらせは決して許されるものではありません。一人で抱え込まず、上司や専門機関に相談することが大切です。あなたの労働環境が改善されることを願っています。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。