転職しました。 前職で税理士事務所に勤めていた経験から、会社を改善してほしいと言われました。 ●毎月の試算表を締めるの…

Question

転職しました。
前職で税理士事務所に勤めていた経験から、会社を改善してほしいと言われました。

●毎月の試算表を締めるのがかなり遅れている。原因を突き止めて改善してほしい。●誰がなんの仕事をするのか、今はふわふわしている状態のため、ちゃんと決めたい。誰が何に適しているのか見極めて提案してほしい。

●税理士の確定申告が遅い。
税金が算出されて次の日には納付をしないと間に合わないぐらい遅い。
そのためこちらでも申告書を作成して税金を算出したいそうでないと節税対策も何もできない。

私は小さな個人事務所で勤めていただけなので、転職先ぐらいの大きな会社は担当したことがなく、転職先の会社でも最年少であり女です。
人事の方々は年齢や性別なんて関係ない。年功序列なんて全くない会社だから、どんどん意見を言って欲しいけど、私が配属する部署では出る杭を打とうとする人間もいるらしいので、打たれないぐらい成長してほしいのと、意見は他の部署の上層部との毎週の面談の際に教えてほしいと言われています。

成長するために⇩

●それぞれの部署の役割を理解してもらうために、全ての部署を回ってどんな仕事をしているのか覚えてもらう。
●半年間の研修でいろんなことを学んでほしい。
●やってみたい研修や知りたいことなどがあれば教えてほしい。準備したり、手配できるものはする。
●経理のマネジメントをしてもらうために、経営マネジメントの資格を取得してほしい。（それはまだ先で良いと言われした）

と言われました。

働き始めるまでにまだ一週間ほどあります。とりあえず企業の経理とはどういうものかというような本を図書館で読み漁ろうかなとは思っているのですが、他に勉強しておいた方が良いことはありますでしょうか？

現在簿記2級しか持っておらず、簿記1級や税理士の科目も取得しようかなと伝えましたが、それらはあまり必要ないかなと言われました。
勉強したことがないのであまり中身を知らないのですが、そんなな必要ないものなのでしょうか？
実務であまり役にたたないのでしょうか？