能力不足で基本給を下げると言われました。 総務部長の考え一つで基本給を下げることはできるのでしょうか。

Question

能力不足で基本給を下げると言われました。

総務部長の考え一つで基本給を下げることはできるのでしょうか。

Answer 1

査定の権限を持っているかどうかです。

Answer 2

無理ですね 基本給下げるってかなりの労力いります 基本給下げるという行為は入社時の契約を無効することに近いので1人の独断で下げられるならかなりブラックかつ労働法に違反している会社の可能性あります

Answer 3

・総務部長一人の判断で基本給を下げることはできません。給与の決定には一定の手続きが必要です。
・通常は、会社の就業規則や賃金規程に基づいて、人事評価制度に従って給与が決められます。
・能力不足を理由に給与を下げる場合、客観的な評価基準と適切な手続きを経る必要があります。
・総務部長の一存で給与を下げるのは不当労働行為に当たる可能性があり、違法となります。
・給与の変更については、労使で十分に協議し、従業員の理解を得ることが重要です。
・不服がある場合は、労働組合や労働基準監督署に相談するのが賢明です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。