新婚2年目の主婦です。 なかなか子供もできず、仕事中に一度流産も経験したため、正社員として勤めていた会社を退職しました…

Question

新婚2年目の主婦です。
なかなか子供もできず、仕事中に一度流産も経験したため、正社員として勤めていた会社を退職しました。夫の収入だけではキツイので、パート採用で別の会社から内定もらってる状態です。（まだ働き始めてはないです。）
が、タイミングが悪いことに妊娠が発覚しました。
つわりもなく、元気に働ける状態ではありますが、というか、働かないと生活がキツいのでしがみついてでも働きたいですが、職場の方にも迷惑なのは承知ですが、妊娠してると職場の人に伝えるタイミングがわかりません。
入社してしばらくして伝えるか、入社手続きの時に正直に話すかどちらがいいですかね。
反応が悪いようなら清く辞退しようかと思ってますが、田舎暮らしのため、働き口がなく、在宅での仕事もなかなか難しい状況でして。
そんな経験のある方やどなたでもいいので何かアドバイス頂けると助かります。

Answer 1

今話せるんなら今の方がいいですね。
手続きする前に話してそれでも良いと言ってくれるんなら1度働けるタイミングまではたらけば良いと思います。
無理なら無理で手続きしないってなるから簡単だと思います。

Answer 2

私でしたら、すぐ辞退します。
お腹の赤ちゃんにもし万一のことがあったらいけません。
お金には変えられません。
何かあったら一生後悔します。

Answer 3

命より上の仕事って無いでしょう？
最初に伝えるべきです。
ダメ出しされたらその程度の会社と切るのが正しいと考えます。

Answer 4

辞退したらいかがですか