今年の9月から新人として働いてるものです。 職場は水族館で基本的には年中無休で開館しています。 私の家庭は1月1日に…

Question

今年の9月から新人として働いてるものです。
職場は水族館で基本的には年中無休で開館しています。
私の家庭は1月1日には祖父母合わせ従兄弟とも顔を合わせるのが恒例です。そこでなんですが、1月1日、1月2日に休み希望を取るのは非常識ですか？
普通、皆さん家族と年始は顔を合わせたい中働いていると思うんですがそこで新人が休み希望を取るのはあまり印象が良くないですよね？

補足

ちなみに実家から職場が離れているので、自宅に帰る日として1月2日も休みを取りたいと考えています。

Answer 1

職場の雰囲気にもよると思います。また人それぞれ仕事に対する考え方は違うと思いますし、時代も違うので何とも言えません。
ただ９月入社で１月に有給休暇取れるんですか？ウチの会社は６ヶ月からでした。正月に欠勤となれば印象はよくないかもしれませんね。

ちなみに、私は入社１・２年の時には、お盆や正月や連休は自分で希望して、すべて出勤しました。当時仕事が半人前で上司や先輩方にいつも助けてもらっていたので、せめてみんなが休みたい時に出ようと思って。私の考えです。参考まで。

Answer 2

様子みて相談してみるしかないかと。
一日にイベント事があったりするのか、原則全員出るのか、出勤希望を募る形なのか、色々な要因によって変わってくるでしょうから。

Answer 3

新人であっても、年始に家族と過ごしたいというのは自然な願望だと思います。ただし、職場の状況によっては難しい場合もあるでしょう。

・まずは上司や先輩社員に、年始の休暇取得についての職場の慣例を確認するのが賢明です。水族館は年中無休で営業しているため、完全に休館することはできないかもしれません。

・次に、休暇希望の申請時期や方法を確認し、できるだけ早めに申請することをおすすめします。早めに申請すれば、調整がしやすくなります。

・休暇希望の理由を丁寧に説明し、上司や先輩社員の理解を求めることも大切です。家族との年始の集まりが恒例であることを伝えれば、多少は配慮してもらえるかもしれません。

・最終的には職場の判断に従う必要がありますが、新人であっても年始の休暇希望を出すことは決して非常識ではありません。上手に調整し、職場の理解を得られるよう努力することが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

職場での休み希望は慎重に考える必要があります。特に年始は多くの人が家族と過ごしたいと考えるため、新人が休みを希望することは印象に影響を与える可能性があります。ただし、家庭の事情を理解してもらえる場合もあるため、上司や同僚と事前に相談し、他のスタッフとの調整を行うことが重要です。信頼関係を築くためにも、普段から積極的に業務に取り組む姿勢を見せることが大切です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10221336450
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11195698771
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12268348182
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13254193713
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14130078484

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。