高卒を雇わない会社について 私の会社は10年前から高卒採用を辞めて 最低専門学校卒以上の採用です。 中途で資格所持…

Question

高卒を雇わない会社について
私の会社は10年前から高卒採用を辞めて
最低専門学校卒以上の採用です。
中途で資格所持者は高卒でも雇っています。私も高卒転職組です。27歳ですが周りの同年齢とは年収も同じ総合職です。

こういう会社は総合職でも高卒だと
厳しい評価になるのが一般的でしょうか。

上司からは学歴は関係ないと聞きましたが
裏があるのではと思っています。

Answer 1

なんか高卒が大卒より割合が少なくて無能のようなイメージがありますが、
高卒45%、4年生大卒、院卒が25%です。そんな中で高卒で同じように割合の少ない大卒と肩を並べて働いてると言うことは、学歴ではなく能力で通用している訳ですから、大卒だと言うだけで入社してきた無能の方が会社からの視線は冷たい物ではないでしょうか。

Answer 2

総合職なら、この先「年下の大卒を部下に持って、上手く組織を動かせますか？」って話になります。

それができるなら普通に昇進するでしょうし、できないなら厳しい評価になるでしょう。

Answer 3

高学歴のほうが基本給も高いし昇給額も高卒とは違うと思います。
ですが高卒でもその会社にどれだけ貢献してきたかで高学歴の人間のことを追い抜く可能性もあります