社長や工場長等の言うことを皆さんの職場は聞いていますか？ うちの職場は100人ほどで、トップが全員を見渡すのは難しい感…

Question

社長や工場長等の言うことを皆さんの職場は聞いていますか？
うちの職場は100人ほどで、トップが全員を見渡すのは難しい感じです。なので、トップが事故を防止するためにこうしなさいや皆んなで考えてくれと言ってもみんな考えず、後日回答する人だけが適当に考えて回答するような感じです。
また何か面倒くさいこと言いだしたぐらいにしかみんな思っていません。
普通の職場は社長等ほどの立場の人に対して敬う気持ちや尊敬の気持ちがありそうですが、うちには全くありません。
たまに、顔を合わせることがあっても普通の上司と同じような感じです。
これが何故なのかはわかりません。
皆さんの職場はどのような感じですか？

Answer 1

社員は、責任は取らないし
中小なら評価とか出世とか、あまり関係ないし

Answer 2

社長も所詮は人間ですから、身近に接しているとそんな感じになってくるものです。私は2000人規模の会社にいて、本部勤務のため毎日のように役員クラスの人間と接していますが、人間的に尊敬できない人はいくらでもいます。

気をつけなくてはいけないのは、尊敬できなかったとしても立場は相手の方が上ですから、礼儀礼節は守るという点です。
こいつ何言ってんだろ？と心で思うのは自由ですが、表向きはにこやかに挨拶しておいてください。
また雇用契約というものがありますので、無意味だと思っても法律にふれない限りは指示にしたがう義務があることを忘れないでください。

Answer 3

そちらの職場は割と普通だと思いますよ。
雇用主と労働者はフランクに話すべきとまでは言いませんが、人として対等であるべきです。
工場長に絶対服従！みたいな職場の方が異常です。最近イナバ食品がそれで問題になりました。
お給料が安ければ安い労働、高ければきっちり責任持って労働。
きっちり責任持って労働して欲しければ給料を上げる。
それが健全な企業だと思います。