育休明けの転職活動ってそんなに印象悪いですかね？ 育休2年取って最近復職しました。 在籍期間4年のうち2年は休んでいたの…

Question

育休明けの転職活動ってそんなに印象悪いですかね？
育休2年取って最近復職しました。
在籍期間4年のうち2年は休んでいたので、業務していた期間はそんなに長くはないですが。育休明けてから1か月が経ちますが、応募した企業の面接が決まりました。
育休明けてまだ1か月しか経ってないうちに他社の求人に応募するのは不利になりますか？

Answer 1

明けてどうこうは関係ないです。
まあそうじゃないよりは、悪い印象は少しはあるかもしれません・
金だけもらえばいいのは、皆心では当たり前に思ってますが、行動として表れている結果なので。
企業側も昨今の時代上言いはしないと思いますが、また二人目で休んだり、子供関連でたくさん帰りそうだなとは思うと思います。
同じ条件で、独身や長く勤めていた経験がある人がいればそっちをとるのは仕方ないかと思います。超大手じゃない限り、本心は産休育休とられると困る人員体制の会社の方が多いと思いますので。

Answer 2

人事から突っ込まれてどう答えますかね。
2年程度なら、たいした仕事も出来ないと思いますが大丈夫ですか。

まあ、よほどの優秀な人材なら別ですけど、採用してまた同じような事をしないという可能性もありますよね。

俺なら採用しません。