就活の面接で”弊社に内定した場合、就活を続けますか”と聞かれた際に”御社が第一志望なので内定を貰えたら就活を終えます”と…

Question

就活の面接で”弊社に内定した場合、就活を続けますか”と聞かれた際に”御社が第一志望なので内定を貰えたら就活を終えます”と伝えたところその会社から内定が貰えたとすると、その後、その会社じゃ満足しないと思い、就職活動を続けた場合何か問題とかあるのでしょうか。

Answer 1

道義的倫理的に問題が生じます。 ”そんなこと知るもんかオレの一生だ” と就職活動を再開する人もいます（多くいると思います）。
道義的倫理的に気にしない人はノープロブレムです。
道義的倫理的に気にする人は ”御社が第一志望なので内定を貰えたら就活を終えます” なんて言わなければよかったと後悔します。
後悔しても改めない人と、後悔して ”あまり調子がいいことを言わないほうがいいな” と言動に責任を取るよう改める人がいます。

Answer 2

内定を受けた後に他の企業への就職活動を続けることは、倫理的に問題があると考えられます。以下の理由から避けるべきでしょう。

・内定を出した企業に対して不誠実な行為となります。内定は企業と受け入れ側の約束であり、他社への活動を続けることは約束を反故にすることになります。

・他の求職者の機会を奪うことになります。内定を保留したままでは、その企業の求人が空きにくくなり、他の学生の就職チャンスを狭めてしまいます。

・自分の信用を失墜させる可能性があります。企業間での情報共有が進む中、このような行為が知られれば、就職に不利になる恐れがあります。

したがって、内定を受けた時点で就職活動を終え、その企業に入社することが賢明です。万が一他社を受けたくなった場合は、内定辞退の上で再度活動するべきでしょう。企業に対する誠実さと自身の信用を守ることが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

内定を得た後に就職活動を続けることは可能ですが、いくつかのリスクがあります。まず、面接で「就活を終える」と伝えた場合、その約束を破ることになります。これは信頼関係に影響を与える可能性があります。また、内定を辞退する際には、企業に対して誠実に早めに連絡することが重要です。企業によっては非常識と見なされることもあるため、慎重に行動することが求められます。最終的には、自分のキャリアにとって最良の選択をすることが大切です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10158418310
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12290083517
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13121478618
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13147642073
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14159263304

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