就活 面接についての質問です 就活において、一次面接はよく通過するのですが、最終面接の通過経験が殆どありません。 一…

Question

就活 面接についての質問です

就活において、一次面接はよく通過するのですが、最終面接の通過経験が殆どありません。

一度理由を聞いたところ「志望度の高さが感じられなかった」と話を受けました。志望度が高いことが伝わるためには、どのように話を展開していくと良いでしょうか

今は
やりたいこと→業界→企業の志望動機といった具合に話をしています。
同業他社に比べた企業ならではの強みを話しますが、他の方との差別化が難しいのではと考えています

ご意見いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします

Answer 1

志望度の高さ。
これは「面接官から見て、あなたの入社熱意が感じられなかった」という意味です。
つまり、やりたいこと、入りたい業界、志望動機が同じであるなら、弊社に入社出来なくても構わないんでしょ？と評価されたのです。

最終面接まで進めたという意味は、あなたの能力は問題ないということです。
ただ、せっかく内定を出しても弊社に入社する意思が弱いと感じれば、より入社熱意の強い人を選ぶのが最終面接なのです。
要するに、面接における話の組み立て方ではなく、「他社ではなく、御社でないとダメなんです！」という熱意のある言葉が足りないと思われます。