【会社の同僚の産休祝い、出産祝いについて】 会社の同僚が産休に入ることとなり、部署のメンバーでお疲れ様会を開いて、お祝…

Question

【会社の同僚の産休祝い、出産祝いについて】
会社の同僚が産休に入ることとなり、部署のメンバーでお疲れ様会を開いて、お祝いの品をお渡ししました。そこまでは良いのですが、先日、お子様が無事生まれたとご報告のメールを部署メンバーに頂いた際、上司が、じゃあ出産祝いもみんなで準備しなきゃな！という話になっています。

家族や親友ならまだ分かる(それでも妊娠祝か出産祝のどちらかでは？)のですが、流石に会社の同僚相手にやりすぎじゃ、、と思うのは感覚がおかしいでしょうか。

その上司はご出産された方を新人時代から面倒見ていたので、特に思い入れのある部下というのは伝わってくるのですが、何度もプレゼント送られた方も気を遣うしお返しとか考えなきゃいけなくなるのでは、と思う次第です。

Answer 1

そもそも産休祝いってなんなんでしょうね。
退職するわけではないしむしろ産休もらいますって菓子折り配る側なんじゃと思います。
お祝い受け取る側も正直気まずいですよ。

上司さんもその人にそれだけやったら次の育休とる人たちもやらなきゃな流れになるのわかってなさそうですね。
上に立つ人なんですから1人だけ特別扱いしすぎはよくないっての自覚してほしいですね。

Answer 2

質問者さんに同感します。
また、部署メンバー全員を巻き込もうとする上司もおかしいと思います。
その上司があくまで個人でやるべきでしょうね。
職場の同僚程度の関係の出産っておめでとうは普通に言うし素直に思うけどお祝いあげるだ皆○○円だってなると納得いかない人がいるのも当然だと思います。