育休明け社内ニート状態です。 私が育休を取っている間に新たな人を雇っていたため 私が育休前にやっていた業務は担当をする必…

Question

育休明け社内ニート状態です。
私が育休を取っている間に新たな人を雇っていたため
私が育休前にやっていた業務は担当をする必要がなくなり、人員も足りていて今は上司の補助業務をやっていますがそれも依頼がないと暇です。
「手が空いているので何かやることがあれば教えて下さい」とは言っても
上司も振る仕事がないのか仕事も振られず暇すぎます。
タイミング的に業務が発生しないだけで、これからこういう業務を担当してもらうと
業務のマニュアル的なものも私の為に作ってくれたので仕事振る気がないわけではなさそうです。
暇疲れはしますが、やはりもともと居た職場なので居心地も悪くないし
休みも取りやすく年収も悪くないです。(今は時短なのであんまりですがフルだと年収400万ぐらいです)
仕事内容も全くハードではない事務職です。
暇すぎて悔しくなって転職を検討したくなる気持ちと、居座って楽しながら稼げるのはむしろいいのか？という気持ちと
毎日錯綜しながら職場に向かっている状況なのですが、小さい子供もいたらなおさら今の職場に居座ったほうが良いでしょうか？
あと、職場で必要とされていない自分が惨めに感じることもありますが、旦那はハイスペだし、子供は発達順調で美形です。
家庭にはとても恵まれているなら特に落ち込まなくてよいでしょうか・・・

Answer 1

社内ニート仲間です。
お給料も悪くないし人間関係も良好、結婚して1年なのでそろそろ妊活するなら申し分ないなぁと、頭ではわかっていますが、心の部分で耐えきれなくて最近転職活動を始めました。

最近まで仕事中に資格の勉強をしていて（もちろん許可は取っています！）、その時は全然耐えられたので、投稿主さんも「手が空いているので勉強などしてもいいでしょうか？」と聞いてみるのはどうですか？将来役立つかもしれないですし、上司の方も「そこまで言うほど暇ならなにか仕事を振らなきゃ！」と思ってくれるかもしれません。

Answer 2

まあ今は我慢？満喫？すればいいと思う。永久にその状態だと困るけど、ずっとじゃなくて4月になって配置換えの時期が来たら人手不足で困ってる部署に普通に回されてそこからは仕事あると思う。今は期中だから人事異動しにくくて今だけそうなってるだけでは。