皆さんの会社に女性外国人労働者はいますか？ 外国人労働者であっても、妊娠や出産に関する不利益な取扱いは禁止されてお…

Question

皆さんの会社に女性外国人労働者はいますか？

外国人労働者であっても、妊娠や出産に関する不利益な取扱いは禁止されており、日本人労働者と同様に労働関係法令が適用されます。という法律があるのですよね？しかしまだ仕事も1人ではできない、そういう女性社員（ネパール出身）が妊娠し、来年３月に出産予定だそうです。子どもが産まれることはおめでたいことですが、これから産休、育休を取るじゃないですか。
そして復帰してからも当然子ども優先だろうから休みも多くなると思います。仕事に対して自分から積極的に動く感じではない。会社も解雇には出来ない。真面目に頑張る若い社員たちからもちらほら不満の声が上がっています。
こういう場合、図太くでも正社員でいるほうが賢いのでしょうかね？26歳入社3年目の女性正社員です。他の正社員たちは資格を取れ、や売り上げを上げろ、という感じで言われています。その女性は測量の専門学校を卒業しているので測量士補の資格は持っていますがそれは卒業すれば取れるという資格で、仕事はまだ新入社員と言われています。

Answer 1

その不満を持っている若い社員たちも、さっさと子供作って産休育休取ればいいんじゃないんですか？