デザイン事務所に見学の申し込みメールを したのですが、採用の応募だと認識され まずはポートフォリオと履歴書を送るよう 言…

Question

デザイン事務所に見学の申し込みメールを
したのですが、採用の応募だと認識され
まずはポートフォリオと履歴書を送るよう
言われました。

まだポートフォリオは作成できていません。どうするべきでしょうか。

作ってから連絡しますが良いのか
用意できないが見学したいなのか。

教えて頂きたいです。

Answer 1

ダメ元で、まだできてませんとか送ってみれば…？9割断られると思うけど、優しい会社とか、あなたが良い大学に通ってるなら見せてくれるかもね。
本当に見学したいなら、3日位徹夜してぱぱっと作ったら。

ダメな理由はいくつかあるけどね。

まずね、許可降りないですよ。「就職する気のなさそうな学生な相手するだぁ？ずいぶん暇なんだな、そんなことより来週の顧客ミーティングに出すもんできてんのか」って言われておしまい。

次にね、採用しても仕方ない学生に見学に来られても困るのよ。上に書いた通り仕事で忙しいんだから、来る気がない、実力足りない、そんな子に来てもらっても時間と金の無駄なわけ…

そして最後、嘘でも就職したいフリくらいして欲しいわけ。
それが礼儀ってもん。見学代払ってくれるわけでもなければ、対応した時間代わりに仕事してくれるわけでも無いでしょ。回さなきゃいけない仕事止めて、お茶出して、こんな仕事してますって説明して。企業にとってみればあんたは客でおもてなししなきゃいけないの。クライアントなら仕事が来るから大事にする。じゃあ君は代わりに何をくれるんだい？ってこと。君の将来くらいしかないでしょ。売る姿勢くらい見せなよってことさ。

Answer 2

あなたの「身分」は何ですか？
高校生以下の社会見学ならともかく、専門生や学生なら手ぶらという訳にはいかないでしょう。
見学は、相手に人件費という出費を強いている、という意識を持ってください。

Answer 3

見学にもポートフォリオが必要ということですよ。あなたの現在の実力を見せてください、って言われています。
なのでポートフォリオはないけど見学はできるか聞いてみてください。ポートフォリオがないと無理と言われたら、すぐ作るから待ってもらえるか、もしくはまだ早かったということで今回は諦めることです。

Answer 4

・まずは会社側の要求を丁重に受け止め、ポートフォリオの準備に時間がかかることを伝えるのが良いでしょう。
・ポートフォリオが完成次第、再度連絡して見学の機会を設けてもらえるよう依頼します。
・見学の目的を明確に説明し、採用の意向はないことを伝えると良いでしょう。
・ポートフォリオの準備が整わない場合は、見学のみを希望する旨を伝え、会社側の判断を仰ぐのが賢明です。

会社側の要求を尊重しつつ、あなたの意図を丁寧に説明することが大切です。柔軟な対応を心がけながら、コミュニケーションを大切にすることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。