26歳女です。 一年間正社員→一年半フリーターからの正社員就職って難しいですか？

Question

26歳女です。
一年間正社員→一年半フリーターからの正社員就職って難しいですか？

Answer 1

ケースバイケース！

新卒で就職して1年間の正社員経験、その後1年半フリーターとして働いた後で再び正社員就職を目指すことは、確かに少しハードルがあるものの、決して不可能ではありません。

1. 正社員経験を強調する

過去の正社員経験があることは、大きな強みです。特に「正社員としての経験」から得たスキルや、仕事に対する責任感、成果をしっかりアピールしましょう。採用側は、社会人としての基礎ができているかを重視するので、正社員時代に身につけたものを具体的に伝えることが大切です。

ネガティブに書くと、一年なら仕事に慣れた位ですよね。退職理由は確実に聞かれます。

2. フリーター期間の納得出来る理由を説明する

採用担当者には、フリーターとしての期間について聞かれます。
フリーターを選択した理由は、前向きで納得できる理由を説明できると良いですね。
その期間に得た経験やスキルが新たな職場でも役立つと示すことができると効果的です。

3. 転職理由と今後のキャリアプランを明確に

再び正社員を目指す理由や、過去の経験を今後どのようなキャリアを描く上で、どの様に描いているかを明確にすることで、採用側に「長期的に働く意志」を示せます。自分のビジョンをしっかり持つのは大事。

4. 応募企業の研究をする

企業ごとに求められるスキルや働き方、価値観は異なるため、応募する企業についてリサーチをして、そこに自分の経験がどう役立つかを伝えることが重要です。採用側が求めるスキルや意欲を意識してアピールしましょう。

5. 職種・業界を柔軟に考える

フリーター期間があると、希望する業界や職種に絞りすぎると採用されにくいこともあります。そのため、少し視野を広げ、関連する職種や成長中の業界にも目を向けると、正社員採用のチャンスが増えることもあります。

多少ハードルはあるかもしれませんが、正社員としての採用は十分に可能です。
最初は契約社員で、正社員に登用される場合もあると思います。

Answer 2

アルバイトが活躍している仕事、派遣社員が活躍している仕事、契約社員が活躍している仕事は、「未経験でいきなり正社員になる」のは困難です。

今働いているアルバイト先もそうだと思いますが、非正規雇用の人が活躍しているところの正社員って「非正規雇用の人を仕切って仕事を回す責任者」なんですよ。

それで正社員を目指しやすいのは「非正規雇用の人が活躍していない仕事」ということになります。営業とかタクシードライバーとか、場合によっては歯科助手とか。

Answer 3

履歴書に穴が開いている状態 ですよね

フリーターを挟んでしまうと、不利になりますよ