パートの退職について有識者、経験ある方教えてください。 今日退職を意思を伝えたとして、1ヶ月後に辞めるというのは違…

Question

パートの退職について有識者、経験ある方教えてください。

今日退職を意思を伝えたとして、1ヶ月後に辞めるというのは違法、もしくは非常識でしょうか？退職は体調不良と福利厚生に入れてもらえないという理由です
以前から相談していましたが特に対策はないまま来ました

1ヶ月後のシフトが出来ているので12/5ではなく12/10までいてもらわないと困ると言われた場合、次の仕事が決まっていたら1ヶ月後の12/5で辞めても構わないですか？

Answer 1

パートでも
有期雇用契約で１年以上継続や無期雇用契約なら
労基法上、退職(届け)後２週間で辞められます。

シフト表などの都合は
会社側が対応すべき問題ですが
円満退社のために１ヶ月後退社というのは目安にやります。

質問で、１ヶ月後とシフト表との誤差５日？の問題は
会社側が対処すべき
とは思いますが
体調不良で我慢できない
ということを伝えてみては如何でしょうか。

その場合、退社を早められる可能性は覚悟かと
思われます。

注意すべきは有給使用に際して
もあるので、御注意を。