事務パートの求人に応募して返信がきたのですが、面接の日程決めと同時に 「可能でしたら事前に履歴書を送ってください」との…

Question

事務パートの求人に応募して返信がきたのですが、面接の日程決めと同時に
「可能でしたら事前に履歴書を送ってください」との事で、この場合職務経歴書も合わせて送ってもかまわないでしょうか？他の会社に応募した際に指定されて用意したデータが一応あるのですぐ送ることはできます。
私としてはセットの方がわかりやすいかなとは思うのですが、(履歴書の志望動機・自己PR欄だと狭すぎていまいち書きにくいため...)指定されていないのなら、送らない方が無難でしょうか？(*_*)

Answer 1

採用担当です。

私でしたらそう言うのを自主的に送って頂けるのはとても嬉しく、積極性を感じるので、それだけでかなりのアドバンテージとなると思いますよ。

ただ、私は人事専業で現業はしてない立場ですが、世間には兼業の方も多いと思います。もしそうならその人はやはり現業ファーストで超多忙だろう事、そして「何故頼んでも居ないこんなものを？」といぶかる向きも少なくないと思います。

ですので、出来るだけ簡略化、出来ればA4 1枚程度以内に纏める事と、何故それを送ったのかを添書に明記なさる事をお勧めします。

例えば「ご多忙中誠に恐縮ですが、どうしても志望動機や今後の職業活動に掛ける思いを履歴書だけでは表現しきれませんでしたので、自作の職務経歴書を添付させて頂きます。ご一読賜れれば幸甚です。」等。

この一言が有れば、貴方の厚い思いは伝わると思いますよ。

多分、面接ではその事が中心となるでしょう。それに積極的にお答えになれば良いと思いますよ。

頑張って下さいね。

Answer 2

職務経歴書も同封した方が経歴が伝わりやすいと思います。
同封しても良いのではないでしょうか。