就活の面接で落とされる人の特徴って、自己分析がしっかりできて無いからでしょうか？

Question

就活の面接で落とされる人の特徴って、自己分析がしっかりできて無いからでしょうか？

Answer 1

就職は、自分と会社、自分と仕事とのマッチングです。

それで就活では、自分、会社、仕事を分析して、その相性の良さ、適正度をアピールすることになります。

自己分析が不足しても、会社の分析が不足しても、仕事の分析が不足しても、マッチング不成立の要因になります。