航空自衛官です。今年の一月から上司のパワハラを受け、ついに2月頃にうつ病を発症し実家にて療養→8月に復職訓練を受けていた…

Question

航空自衛官です。今年の一月から上司のパワハラを受け、ついに2月頃にうつ病を発症し実家にて療養→8月に復職訓練を受けていたのですが中々体調も良くならず、現在状態が良くない為再び実家療養の為帰省をします。現在傷病手当金を受け取りながら生活しています。このパワハラをしてきた上司は複数いるのですが、もし損害賠償を受け取るとなったら幾らほど貰えるのでしょうか。有識者の方、よろしくお願いいたします。
加えて、今は休めと言われていますが、PTSDも発症している為働かなきゃという焦りにも駆られています。これも訴えの内容に入れることは有利になるのでしょうか。

Answer 1

一般的に50万～100万と言われているみたいですが
損害賠償はケースバイケースなので法律事務所に訪ねてみた方が良いと思います。

Answer 2

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談すれう事をお勧めします。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

慰謝料請求で多少損をしても、パワハラで裁判を起こされたとなれば大事になるでしょう。裁判の件を出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50