会社への結婚報告について相談です。 12月25日に入籍する予定で結婚式やハネムーンは未定なので1か月前くらいまでに会社…

Question

会社への結婚報告について相談です。
12月25日に入籍する予定で結婚式やハネムーンは未定なので1か月前くらいまでに会社に報告しようかなと思っています。その際にエリアマネージャー的な感じで担当部長がいます。店舗の責任者に伝えた次にその部長に伝えるべきだとおもうのですがその部長は12月末で退職されるそうです、、
それでも入籍することを伝えるのはやはり必要でしょうか？？
その部長からしたら報告されたところでって感じになる気がするのですが気にしすぎでしょうか？？

Answer 1

うちの会社は入籍何日前後までに報告と規則があります。
慶弔金の手続きもあるので、書類の提出が必要でした。
入籍後何日以内に結婚休暇の取得という規則もあったので、会社の規則を確認してから結婚式や新婚旅行の日程を決めたほうがいいと思います。
うちの会社はわたしが勤めていた子会社と同じ時期に結婚した出向できている親会社の人が取得できる期間がかなり違いました。
（わたし入籍後3ヶ月以内、同僚入籍後半年以内）

部長については状況によるかなと思います。頻繁に店に来るなら伝えるし、特にこないなら言わないかな。
店舗の責任者に伝えた時に部長への報告は必要か確認してはどうですか。

Answer 2

会社への報告は、人事上の手続きと社会保険手続きのために必要なので、ひとまず直属上司に事前報告して入籍後の手続きを円滑に進められるように段取りすればOKです。
それ以外の人に報告するか否か、事前報告か事後報告かは義理だけの話です。
部長さんが普段顔を合わせる人なら直接報告すればいいし、たまにしか顔を合わせないなら報告自体不要だと思います。

Answer 3

私は責任者だけに伝えました(*◡̈)

そのあとは手続きの都合で責任者から更に上の人に自然と伝わったので特に自分からは伝えませんでした。