両親（70代）が会社を立ち上げ、子供達（40〜50代の三兄弟）が営業（兄弟）と経理（姉）を受け持つ家族経営の企業に何の血…

Question

両親（70代）が会社を立ち上げ、子供達（40〜50代の三兄弟）が営業（兄弟）と経理（姉）を受け持つ家族経営の企業に何の血縁関係もない自分がハローワークから初めて採用されて入社しました。しばらくはよかったのですが、この経理の姉にパワハラ的な暴言を受けて困っています。しかし上司に相談しようにも他の社員はこの姉の兄弟…こういう場合っていきなり労基に訴えたりするのは何か効果あるでしょうか？

似たような経験がある方がもしいたら教えて下さい。

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社員のモチベーションは低下し、売り上げ低下、社会的信用が落ち倒産するかしれません。裁判の件を出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

ないです。
違法ではないからです。

Answer 3

労基に訴えても何も変わりませんね。辞めるのが１番です。