たまに本社の機械を使いに行くのですが、最初のうちは「壊すなよ！！」と工場長から怒鳴られてましたが、最近では「壊さないでね…

Question

たまに本社の機械を使いに行くのですが、最初のうちは「壊すなよ！！」と工場長から怒鳴られてましたが、最近では「壊さないでね」笑顔になってきたのは、その担当責任者がなにか変わったのかな？それとも、他の理由があるのかな？

補足

私の立場は下請け会社の平社員です。相手は親会社の工場長になります私の前の担当者が雑でやりっぱなしをよくする人でした。なので、私としては可能なかぎり気になることは質問攻めをしたり、無視されてもすれ違う時には挨拶は続けてます。

Answer 1

工場長の態度が変わった理由としていくつか考えられます。

・あなたの機械の扱い方が上手になり、工場長があなたを信頼するようになったため
・工場長自身が、あなたに対する理解が深まり、機械を壊さないよう気をつけていることがわかったため
・上司や同僚から、あなたに対する接し方を指摘され、態度を改めたため
・工場長自身が、怒鳴るよりも穏やかに注意を促す方が効果的だと気づいたため

つまり、あなたの機械の扱い方の上達や、工場長自身の気づきや他者からの指摘などが、態度の変化につながった可能性があります。職場の人間関係は時間とともに変化するものなので、お互いの理解を深めながら、良好な関係を築いていくことが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

言い方を注意されたのかも