ブラックな求人票の特徴ってなんでしょう 職種、業種未経験・面接1回とかでしょうか?

Question

ブラックな求人票の特徴ってなんでしょう
職種、業種未経験・面接1回とかでしょうか?

Answer 1

未経験可はブラックではないし、常に求人出しているのもそれだけでブラックとは言えないです。

例の騒動になる前、◯ッグモーターは年収の幅が上限軽く1000万超えていて怖かったですね⋯整備士なのに大企業の管理職よりもらえるってそんな馬鹿な⋯。ろくな商売していないなって明らかにわかる。

うちの社員もだいぶそれで取られました⋯あれほどやめとけと言ったのに・・・。

Answer 2

やたらと頻繁に、ハローワークの求人票を貼り付ける場所？に記載される

なぜかというとすぐ人が辞めてしまうので、常に求人票が出ている状態ということです。

Answer 3

WEBサイト見て、既存のテンプレートと素材集の寄せ集め（外人が握手してる写真）で、やたらデカい事が書いてある時。

Answer 4

「1年後には責任者になれます。」
「裁量を持って働けます。」等は人がどんどん辞める職場なので自動的に1年でベテラン扱いされたり、責任を丸投げされる職場です。
「誰にでも出来る簡単な作業」に28万～35万とか高額な月給の所は危ないと思います。