会社にいる正社員のネパール人の社員２人。 一人は経験年数も長く他の会社で仕事をしていたこともあり、日本人と同じように仕…

Question

会社にいる正社員のネパール人の社員２人。
一人は経験年数も長く他の会社で仕事をしていたこともあり、日本人と同じように仕事をしています。もう一人は入社2年目で26歳女性。ネパール人の夫が昨年日本に来て今は日本語を学びながらコンビニでバイトしています
この女性を見ていると、あまり積極的に動かず、言われたことだけするのですが、上司たちはなぜかこの女性に甘いです。
上記２人は日本の日本語学校で学び、その後日本の専門学校へ進学。
テレビで見るような日本語上級者のネパール人労働者ほどではありません。

アジア圏から来た外国人労働者は、例えば福祉や看護では人材不足から必要とされていると思いますが、そーでもない分野にいる外国人労働者って、お荷物じゃないですか？

私がいる会社は、社長が専門学校の校長先生から受け入れを依頼され、断れずに引き受けたそうです。

Answer 1

パートに行っている私の職場（接客業）にも外国人社員は半数程います。どこの国の人でも、その人の人柄や考え方、姿勢の問題ですよね。日本に来て仕事する事がステータスみたいに考えて浸って、日本語分かりませんと言い張り、サボったり仕事しない人もいます。その一方、一生懸命仕事する人もいます。日本人でも言えますが怠慢な人は、大きな事故を起こします。家がそうでした。そして、自国のお祭りがあると平気でごっそり数ヶ月休暇を取ります（こちらはネパール人）結局、全ては上司の指導が反映しているのなんかなぁと思います。

Answer 2

コネで入って来ている人は、ヤバい人と思った方が良いです。
結構多いんですよ。裏金貰っているから、そうやって贔屓する。
どんどん、同じ学校から入れるだけです。
だから、普通にクズでも入って来ます。

なぜ、そんなのに協力するのか分かりませんけど。
外国人社員が事件を起こせば、会社もヤバくなる。
特にネパール人男性の方は、性犯罪者が多いんですよね。
そこが一番怖いところです。浮気は普通だし、女性蔑視なんです。

ちなみに、外国人はロボットと同じです。
言われたことだけしか出来ないですよ。
空気を読むとか、積極的に自分から動くことは無いです。

ただし困るのが、日本語は覚えられないし、タメ口。
それで福祉に従事させるんだから、そのうち死亡事故を起こすでしょう。
その時に困るのは日本企業です。

そもそも、母国で学校を出ているのかも怪しい人達。
日本人は、きちんと基礎教育が出来てますけど。
幼稚園や小学生から学ぶことを、外国人が分かるわけがないですよ。
それを使おうってんだから、苦労するのは周囲の日本人だけ。
結局、日本人が辞めるだけなので、好きにさせると良いと思います。
自分の事業所は、外国人と働きたくなくて、どんどん辞めましたよ。
自分もそれで辞めてますし。