ハラスメントになりますか？ ショッピングモール内の雑貨店に勤めています。

Question

ハラスメントになりますか？

ショッピングモール内の雑貨店に勤めています。勤め先の店長がタコ足配線の危険性を理解してくれなさすぎて、若いスタッフが説明を諦めまてしまいました。（しかも説明に対して逆ギレされたとか）

毎年同じ事を繰り返されるので、ショッピングモールから配布された防火対策の資料にタコ足配線の危険性を写真入りで載せているものがあったので、その資料に「一般常識としてダメなやつです」の文言と、補足の説明をメモして置いてきたら、「常識」という言葉はハラスメントになるので他のスタッフには使わないようにと言われました。

これってハラスメントになるのでしょうか？
皆さんの意見をお聞かせください。

補足

店長は防火管理者の資格を持っているので、知ってて当たり前だと思っていました。なので、一般常識という言葉を使いました。

Answer 1

それはともかくモールの責任者にちくって責任者から店長にたこあしやめるよういってもらっては？

モール責任者は火事になったら困るから注意してくれそう

Answer 2

前後のやり取りは置いといてですが、一般常識とかそういう物言いはよくないですね。
ご本人の意図としても、普通は知ってて当然、常識がないっていうのを暗に伝えるために書いたってことなら、ハラスメントとも言えなくはないです。

侮蔑表現に受け止められる可能性があります。

この辺は、関係性や言い方にもよるのでなんともですが、経緯的にはハラスメントでしょうね。

たこ足が危ないなんて、常識だろバカって言ってんのと一緒。

たこ足云々のぜひは置いといて

Answer 3

今はやりのジェンダーとかそういうのに関係させて
「常識の押しつけはよくない」って事でのハラスメントって言いたいのかしらね。

Answer 4

この状況におけるあなたの行動は、ハラスメントには当たらないと考えられます。

・あなたは安全対策の観点から、タコ足配線の危険性を説明しようとしただけです。店長に対して威嚇的な言動はなく、単に一般常識を指摘しただけです。

・「常識」という言葉を使ったことで、店長があなたの行為をハラスメントと受け止めたようですが、この言葉自体が不適切だったわけではありません。むしろ店長の理解が不十分だったことが問題の本質です。

・安全対策上の問題点を指摘することは、従業員の義務でもあります。店長はあなたの指摘を前向きに受け止め、対策を検討するべきでした。

ただし、今後同様の指摘をする際は、店長の立場に立って丁寧な言葉遣いを心がける必要があるかもしれません。お互いに建設的な対話ができる関係性を築くことが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。