マクドナルドでバイトしています。 マネージャー（社員）からの嫌味な対応に心労しています。 ミスしないようスピーディに意…

Question

マクドナルドでバイトしています。

マネージャー（社員）からの嫌味な対応に心労しています。
ミスしないようスピーディに意識して仕事をしていますが「マイペースやな笑」わからないことがあって聞いたら「カスやな」
接客してたら「挨拶もう少しがんばろか？しばかれたいん？」
教わってないことを指示され、やり方がわからず聞くと「俺はお・し・え・ま・し・た」
バイト入りたてでレジ打ちがわからないと舌打ちやため息、睨み「どけ」

などの対応をされています。

マクドナルドのバイトはこういうのを耐えないといけないのでしょうか？

他のバイトの人がレジ打ちや注文ミスすると、そのマネージャー社員の人は人によって対応を変えます。
スポーツ界系な男の人、女の子は全員、そのマネージャー社員はニコニコして優しくやっています。しかしそれ以外の人には先述したような横暴な態度であたってきます。
大抵の人はマクドナルド本社やホットラインに報告すればいいなど言いますが、そのマネージャー社員に特定されることや、嫌味な接し方がエスカレートするんじゃないか不安です。
またそういう報告をしたところで、マネージャー社員やマクドナルド本社は正当な教育であると片付けられてしまうのではないかと思います。
正直今でも精神ギリギリまで追い詰められています。

Answer 1

現マッククルーです
ウザイというか酷いです。
本社もいいですが、警察が手っ取り早いと思います。
ただ、辞めたいとは思わないなら本社に連絡することをオススメします。特定されたとしても本社には連絡が言ってる状態なので何とかなると思います

Answer 2

そもそも、コブシ振り上げてまで働く価値があるのでしょうか？
サッサとバ先変えた方が早いかと。

ただ、ミスした人によってリアクションが異なるのは、良いか悪いかは別にして当たり前ですよ。

例えば、出来杉くんが宿題忘れるのと、のび太くんが忘れるのとで、果たして同じレベルで怒られるのは公平でしょうか？
むしろ不公平では？

Answer 3

耐えないといけないのか、ということについて「マクドナルドのバイトは」という括りが少々理解できませんが、マクドナルドに限らずおかしいやつはどこにでもいます。
多少の折り合いはつける必要がどこかであります。
もちろんおかしい人間の度合いは違うでしょうが。

特定やエスカレートに関しては無くはないでしょう。
ただし、社員とのことですので異動や実質的な解雇は普通にありえます。
一度の通報後に改善されなければ、重い処罰になります。
フランチャイズの場合は対応の差が激しいので一概には言えません。

次に対応策について。
1,コンプラ通報（上記の通り）
2,店舗を変える
3,やめる

2に関して、店長を介する必要はありますが別店舗で働くのがベターかと思います。
経験が無駄にならず採用もほぼ確実にしてくれるでしょう。

3に関してはそのままですね。1番手っ取り早い解決策です。
たかがバイトですし、私としてはそこまで追い詰められているとして残る意味はないと思います。

Answer 4

マクドナルドでのバイト経験は大変なものだと思います。マネージャーの方から受けた嫌味な言動は、決して許されるものではありません。

・適切な指導の範疇を超えた言葉の暴力であり、人格を傷つける可能性があります。
・マネージャーの立場を利用した嫌がらせや差別的な態度は、労働環境を著しく悪化させます。
・ミスに対する過剰な非難は、バイト従業員のモチベーションを下げ、さらなるミスを招く恐れがあります。

このような状況は改善されるべきですが、一人で対処するのは難しいかもしれません。まずは、信頼できる同僚や上司に相談し、状況を共有することをお勧めします。次に、会社の公式の苦情窓口に報告することも検討してください。証拠となる録音や記録を残しておくと良いでしょう。

もし会社側の対応が不十分な場合は、労働組合や労働基準監督署に相談するのも一つの選択肢です。嫌がらせを受けたことで精神的ダメージを受けているのであれば、産業医や専門家に相談することも重要です。

一人で耐え忍ぶのではなく、適切な支援を求めることが大切です。あなたの労働環境が改善されることを願っています。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。