解決済み
育休から戻ってきた社員について。育休を2年以上取っていて、なおかつとっくにその人の代わりの人も入社していて部署に人員は足りている場合、みんな「おかえり」とか言っていても内心は「今更戻ってきたんだな、無理して戻らなくてもいいのに」とか思うんですかね? しかも復帰したはいいけど時短勤務で早く帰る場合。
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ちっさい会社で、一人雇うと その人件費捻出のために給料やら福利厚生悪くなる…みたいな職場でなければ別に。 むしろ、育休取らずに働きます!と言いながら いきなり休むとか 早退とかされる方が迷惑に感じます。 個人のノルマでやる仕事ならいいけど、みんなで分担するような仕事だと 1人抜ける分 仕事が増えるので。
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