未経験者を最初から見捨ててしまう職場が存在するようですが、何故なのでしょうか？ 自分は現在スーパーで勤務していますが、そ…

Question

未経験者を最初から見捨ててしまう職場が存在するようですが、何故なのでしょうか？
自分は現在スーパーで勤務していますが、そこに至るまでの間、複数の企業に応募していました。未経験者も大歓迎としている企業はあるものの、逆に未経験者は要らないと、不採用あるいは面接すら受け付けてくれない企業が数多くありました。
一例を挙げるとホテルの仕事で
「資格は不要だが、過去にホテル関係の仕事を経験している人しかフロント業務の研修はできない。貴方のような未経験者は面接すら受け付けない」
という感じです。
また、現職のスーパーの休日を利用した隙間時間バイトでも「レジ経験者限定」「レストラン経験者限定」等のように未経験者は要らないとしているところがあり応募を断られるケースがあったりします。

Answer 1

経験者は即戦力として有難いというのは確かです。

いろんな民族と仕事をしてきましたが、日本人というのは民族的に非常に気が短く、「気長に教育する」ということができません。また、失敗することは悪であるという文化があるせいで、新人の失敗や知識不足を許すことが出来ません。
その他、相手の事情に気を配る、という文化はあまりないせいで「なぜ彼はこういうミスをしたんだろう」「何が要因でこういうミスが起こったんだろう」ということを考えるという事はしません。「〇〇だからミスしたに決まっている！」と、何の根拠もなく決めつけてしまうんですよね。「相手が悪い！自分は悪くない！」というのが大事なお国柄なので、とにかくミスした人間だけのせいにしたがります。
ということで、「教える」という行為が全然出来ない人が凄く多いです。

また、「うちは経験もないような奴が働けるような簡単な場所じゃねえんだよ」みたいなことを言いたい会社も多いです。
長年サービス業にいますけど、そんな大層な店ねえよ（笑）と言いたいですけどね。

教育制度や仕事のノウハウがなく、その自覚もない会社がそうなりますね。

Answer 2

単純に1から教えている時間、人材がいないからでは？