宅建士のペーパー資格をもっている74歳の老人です。従業員５人に1人宅建士を配置が必要とする建設会社に週1日 宅建士の1人…

Question

宅建士のペーパー資格をもっている74歳の老人です。従業員５人に1人宅建士を配置が必要とする建設会社に週1日 宅建士の1人として掃除のパートを希望しています。どのようにしたら就職活動ができますか? 教えてください。
今現在、週3日パートとして勤務しています。

補足

週3日のパートはマンション管理会社の仕事です。

Answer 1

「従業員５人に1人宅建士を配置が必要とする」
→５人に１人の宅建士は専任の宅建士ですから、常勤でなくてはなりません。
パートでは雇えません。

「建設会社に週1日 宅建士の1人として掃除のパートを希望しています。」
→専任の宅建士を必要とするのは「宅建業者」であり、「建設会社」ではありません。

常勤で勤めることができるとして、宅建士が足りていない宅建業者なら、雇ってくれる可能性はゼロではありませんが、基本的に、宅建士＝営業マンですから、掃除よりも営業ができる人を雇うと思います。

もちろん、宅建士として雇われるのであれば、重要事項の説明や重説や契約書面への記名などは当然ですから、不動産のことや契約書のことも知っていないといけないわけですが・・・
取引士証の交付を受けて、更新を続けていても、実務の知識はゼロですから・・・
とにかく営業ができるならアピールできると思います。

Answer 2

残念ながら難しいです。
そもそも企業が求めてる宅建士は専任で働いてくれる経験のある宅建士を求めています。

週1、2のペーパー宅建士はいらないです。

Answer 3

74歳で宅建士の資格をお持ちで、週1日の宅建士としての就労を希望されているということですね。

・まずは求人情報サイトや新聞の求人広告などで、宅建士の資格が必要な建設会社の求人を探すことをおすすめします。求人票には従業員数や宅建士の配置基準が記載されていることが多いです。

・見つけた求人先に直接連絡を取り、自身の経歴と希望する勤務条件(週1日勤務など)を伝えて面接の機会を設けてもらうのが良いでしょう。

・面接では長年の経験と宅建士の資格を強みとしてアピールし、年齢に関わらず責任を持って業務に当たれることを伝えましょう。

・現在週3日のパート勤務をされているということですが、両立が難しい場合は優先順位を決めておく必要があります。

・採用が決まれば、労働条件の確認や就業規則の確認を行い、安心して就労できる環境であることを確かめましょう。

就職活動には年齢は関係ありません。自信を持って取り組んでいけば、きっと望む就職先が見つかるはずです。頑張ってください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。