アルバイトの掛け持ちについて 閲覧ありがとうございます。フリーターです。もう少し自由なお金が欲しいと思ったのと気分…

Question

アルバイトの掛け持ちについて

閲覧ありがとうございます。フリーターです。もう少し自由なお金が欲しいと思ったのと気分転換に掛け持ちを始めました。正社員してる方が小遣い稼ぎにアルバイトを週1か2ほど働く感覚で掛け持ちをしています。もちろん働くには全力で頑張りますし仕事もちゃんとしますがシフト作成のおばちゃん(バイト)には理解してもらえません。
元々働いてるバイトの方が時給が良いのでそっちをメインにして、新しい掛け持ち先は週２ほどにしたいです。でも現状は週５(平日勤務だけなので全ての日数入れられてます)。週2の方もいますがその方は高齢でわたしは若いからシフトがそうなってるらしいです。
何を言ってもわかってもらえないから最近はストレートに、「元々働いてるところがメイン、こっちは小遣い稼ぎ。だからシフトを少なくしたい」と言ってますが伝わらず。(仕事の際はちゃんとするということももちろんいってます。どっちも蔑ろにしない、だけど優先度があるということをおばちゃんにはいってます)

給料がたくさん増えることだけがモチベですが疲労感すごいし、おばちゃんたちは何を言っても理解してくれない上に若者だから未来あるからとプレッシャーかけてくるし。
仕事内容的に良かったけどもう辞めるしかないんですかね…車も所持してないし田舎だから仕事を探すのも大変でできればやめたくないし、どうにかシフト減らして欲しいんです。どうすれば良いですか。

Answer 1

アルバイトの掛け持ちは一般的に行われていますが、確かに優先順位をつけるのは難しい場合があります。おばちゃん(シフト作成担当者)に状況を理解してもらえないのは残念です。以下の対応を試してみてはどうでしょうか。

・メイン勤務先の状況を詳しく説明する
メイン勤務先の労働時間や通勤時間、業務内容などを具体的に説明し、掛け持ち先での労働時間を減らす必要性を伝える。

・上司や店長に直接相談する
おばちゃんに伝わらない場合は、上司や店長に直接状況を説明し、理解を求める。上層部に働く意欲があることをアピールすると良い。

・書面で申し入れる
口頭で伝えるのが難しければ、メイン勤務先の状況と掛け持ち先での希望労働時間を書面で提出する。

・最終的に退職を検討する
どうしても状況が改善されない場合は、退職を検討する必要があります。健康を損なうリスクは避けたほうが賢明です。

掛け持ちは大変ですが、コミュニケーションを大切にし、状況を丁寧に説明することが重要です。上手くいかない場合は、他の選択肢を検討するのが賢明でしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。