私は24歳の女フリーターです。

Question

私は24歳の女フリーターです。オープニングスタッフから約1年半続いてるバイトがあるのですが、約1ヶ月前に店長が変わりました。
前の店長と真逆のタイプで、前は何でも雑なタイプの方、今回は何でもキッチリのタイプの方で、作業環境の変化もありスタッフのほとんどがキツそうな様子です。年代は同じ40代男性です。

私はずっと真面目にやりたかったので、前の店長の性格や仕事のやり方に不満がありました。興味のない雑談小さいセクハラ行動・発言やパワハラみたいな文もちょくちょくあり、その点がほとんどのスタッフたちからも不評でした。

しかし今回の店長は、セクハラは一切ないものの、発言にいちいち嫌味があったり、指示するときに淡々と早口で言うのでスタッフが圧倒される状況にあります。
しかし、私は仕事では真面目にやりたいので、その感じが働きやすいと感じています。
ただ、前の店長の楽なやり方で慣れていたスタッフたちはそれが苦手で、大多数が辞めたがってしまっている状況。

ついにスタッフの一人が、会社のコンプラに連絡したので、また店長が変わる可能性を懸念しています。。
しかしその連絡した男性スタッフ(オープニングスタッフではない)自体にも問題があります。
他の女性スタッフ(オープニングスタッフ)と仲が良く、希望シフトを休みも時間も全部同じにしているし、ミスは多い、注意されてもすぐに謝らず、言い訳をして他責思考が目立ちます。みんなと仲良くしたいからと、入ってきた当初から他のスタッフに話しかけまくり、基本的に嫌がられている。
そしてその二人ともは体調を崩しやすく当欠が多い。

そんな感じでも、コンプラはバイトの意見を通して店長チェンジとなることはあるのでしょうか。
言い方はキツイけど前の店長より気が合うので、店長変わって変な人になったら本当に嫌です。なによりコンプラに連絡しやがった男性スタッフのことがずっと嫌いなので、そいつが残るのだけは本当に勘弁です。
私としては、その二人だけが前の店長のお店に移動したりとかは、あるのかなあと思っています、そうしてほしいだけなのですが。

Answer 1

チェンジするのかはチェンジする可能性があるとしか言いようがありません。でもそのコンプラ通告の内容にもよります。理由がこの人うざいし店長変えて？なら無理ですし、理由が長文で長々綴られていれば目を通すと思いますし、その人の内容次第だと思います