パートを辞める基準って？ 飲食パートを始めて４か月目です。 初めての飲食の仕事ながら、少しずつやれることも増えて…

Question

パートを辞める基準って？

飲食パートを始めて４か月目です。
初めての飲食の仕事ながら、少しずつやれることも増えてきました。ですが、どうしても店長と合いません。面接時から、ん？と感じることがあったのですが、最近やっぱりこの人とは仕事したくないと思うことが増えてきました。

具体的には
・報連相ができてない。面接後の電話も２日後に連絡すると言ってたのに１週間待たされた。初出勤がいつかも連絡が来ず、こっちから確認の電話を入れた。
急なシフト変更を受け入れても、何時までの勤務かの返事が来ない
・ミスばかりを指摘される。できてる、できるようになったことは全く見てない
・若い女性パートとの距離が近い。
最近入社直後の女性パートと社内恋愛してることが発覚。そこから本格的に生理的に受け付けなくなった。

仕事はいいのですが、とにかく店長が気持ち悪いです。
こんな理由で辞めるのってばからしいですかね？
我慢するか辞めるか悩んでます。アドバイスをお願い致します。

Answer 1

他のパートを探しながら、しばらくは続けたらいいのでは。そして、別のパートが見つかったら、速攻乗り換える。

正社員だと人間関係が嫌でも我慢して続けざるを得ないですけど、パートなんだから柔軟に考えたらいいと思います。