タイミーで安全靴とだけ書いてある職場に応募したのですが、安全靴を持たずに行ってもいいのでしょうか？

Question

タイミーで安全靴とだけ書いてある職場に応募したのですが、安全靴を持たずに行ってもいいのでしょうか？別の職場で安全靴(貸与あり)と書いてあった職場で、別の派遣サイトから来た人が安全靴を履いてなかったのでいいと考えたのですが不安になりました。
必須とも書いてないのでどうなのでしょうか？

補足

安全靴履いてないのってバレますか？

Answer 1

タイミーに限らず…必要なら、必要でなくてもヤバそうなら安全靴履いた方が良いと思います。
厳しけば現場入れて貰えないでしょうが…
別にダルければ履かなくて良いでしょうがw

バレるかどうか…ぶっちゃけ優しい、厳しい会社、人、責任者じゃなきゃ 履かなくても現場入れるなら知らんぷりというか興味すら無いと思います。バレるだろうけど…気にしない的な。
書いとけば責任回避？事故っても言い訳、責任押し付け出来るでしょって考えかなと。

作業員で無くて建築現場入る事有りますが…安全靴、ヘルメット、フルハーネス安全帯は条件つけられたりします。
ゼネコンの現場だとチェックされて入れてくれません。そんな安全管理徹底された現場は無くても踏み抜き以外安全やろwです。
んで…
そうじゃ無い現場…つまり安全管理徹底されてない現場は安全靴やヘルメット、安全帯なきゃやばいわwです。してても危険じゃね？
・数10トンの重機や鉄骨・鉄板がクレーンや20kgぐらいなら手作業でロープに吊られた重量物が頭の上に居ます。作業員が手を離したりヒモ外れて落ちてきたら死ぬなwです。
・足場ヤバく踏み外したら2,30メートルは落ちるな〜そして安全帯かける場所の設置無いな〜。安全帯は型だけかな〜
・で緩い現場足元ヤバいです。釘とか資材落ちてますし…バランス悪そうに資材積まれてます。踏んだら痛そー、崩れたら足飛びそーで少しでも怪我したくないから安全靴はいるわw

んで…安全靴とだけ書いてある職場って安全管理適当な気がします。(安全管理キチンとしてる所はキチンと連絡有る、入れてくれない)

無くても働くのは大丈夫だと思いますが…気をつけなきゃヤバそうと思いました。

怪我程度ならまだマシで被害受けるの作業員なので。客じゃなくて仕事だからお客様扱いして貰えないし。

回答としては…
・詳しく説明有って安全管理されてるならまぁ指部分だけの安い安全靴で良いと思います。
・説明曖昧なら踏み抜き防止付きのガチ安全靴が良いと思います。
・緩い現場で怪我(後遺障害残る程度も想定)しても良いなら自己責任。

と思います。

Answer 2

普通に会社で雇用されてて安全靴履くのが決まりであって持っていかないと
会社に言われる前に同僚に指摘されます。
それが日雇いのタイミーであるとなると帰ってくれと言われても文句言えませんね
シャツの色指定あって柄が入ってても帰らされる事あります
基本、タイミーで働きに行く所は上から目線で使ってやってるという対応されると思っておいた方がいいです。

Answer 3

持っていかなくて追い返されることはあっても、持っていけば確実に働ける。

バレるバレないじゃなく、大は小を兼ねるって事です。

用意すれば不安も湧きません。

世の中、準備できる人が笑うのです。

Answer 4

安全靴と書いてあれば必須だと思うけど何言ってるんだろ?
雇用形態が違って部署が違えば安全靴必要だったり、不要だったりするし他の派遣会社は関係ない。

安全靴貸してくれるならレンタルありとか書いてるだろうし、要らないなら最初から書かないよね。