現在、旭化成繊維の不織布工場で勤務してるのですがこれまでに２度転職してどちらも工場勤務でした。 HHK提案毎月３件提出し…

Question

現在、旭化成繊維の不織布工場で勤務してるのですがこれまでに２度転職してどちらも工場勤務でした。
HHK提案毎月３件提出し会議も2回あります。勤務自体は、三交代で後夜勤終わりに会議があったりとしんどいです。
それで、前の職場の先輩が農家をしていて事業拡大をするらしいです。
場所が、長野県になるのですが転職をした方がいいでしょうか？チャンスはつかんだほうがいいですか？

Answer 1

大規模農家を経営する側なら良いですが、従業員として参加の場合はおすすめしませんよ。

どんな農家か判りませんが、夏は35℃、冬は-10℃みたいな世界で仕事をする必要がありますから、エアコンが効いた工場で働くのと比べると体力的に非常にきつくなります。

それでいて旭化成のような安定感はありません。
農家に転職というのは、それがやりたくて勉強のためにやるということなら良いと思いますが、楽や金銭を求めていくならお勧めはしません。

一番いいのは社内の「リスキリング」制度などを生かして、生産以外の技術を身に着けて、生産現場から抜け出すことです。
例えば設備管理の資格や電気工事士の資格を取得して、工場内でも機械いじりする方に回ったり、ＱＣの仕事をするのも良いでしょう。

夜勤後に会議はしんどいですが・・・8時ー17時の日中勤務なのに毎日22時まで仕事しつつ、休日出勤があるような部門もありますから、そっちもなかなかきついですよ。