有給の取り消しするかどうか。皆さんならどうしますか？

Question

有給の取り消しするかどうか。皆さんならどうしますか？友達と遊園地に行く約束をし、金曜日に行くために有給を取っていました。
ですが今日、急遽祖父がなくなったようで葬式が金曜日になるかもしれなくなってしまったとの連絡があり…
これについては致し方のないことですし、遊園地はいつでも行けるので全然気にしていないのですが
行けなくなった場合有給をどうしようか悩んでいて

みなさんだったらどうしますか？
特に1人でやりたいこともなく、せっかくの機会だからゆっくりしよ〜とか○○に行きたい〜みたいな願望が普段から全くゼロな人間で、なんかの予定のために有給は取っておきたいタイプなので
できれば勤務したいんですが

恐らくあちらもバタバタしていると思うので、取り消すとしても前日報告になると思います。
有給により都合をつけてもらった業務もすこしですがあるので、理由は何であれ前日に取り消しますはちょっと気まずいかなぁ…と
入ったばかりの会社ですが、有給には寛容で、以前前日ではなかったと思いますが有給を取り消している人もいたにはいたので、
できなくはないんですが…

まだ有給は1年の半分以上あるのですが、これからのライフイベントとかもあるだろうし大型旅行とかも発生したら…と思うと個人的には取っておきたいです。

皆さんなら取り消して取っておきますか？
それとも、せっかくの平日休みなのでどこかに行ったりしますか？

補足

わかりづらくてすみません。
亡くなったのは友人の祖父です。

Answer 1

私だったらそのまま消化してしまいますね。ただこれに関しては人によって違うので世間的に～とったものはあまり考えていません。主さんが取り消したいと思っているのならとりあえず直ぐに聞いてみるのがいいと思います。
有給に寛容な会社なら不安をよそにあっさりOKされる可能性も低くはないと思いますよ！断りたいと思っているならすぐ行動です！向こうからすると早い方がいいと思うので！

Answer 2

あ～自分の祖父じゃないなら取り消しはしないね
平日しか出来ない事楽しめばいいじゃん！
平日限定ランチ食べに行くとか、映画観に行くとか
どこか行くのも良いけどせっかくだし贅沢な時間の使い方してみたら？

Answer 3

迷惑でしょう、、
普通はそのまま有給使うと思いますよ。
他の方がしていても私は迷惑と面倒なことを考えてゆっくり過ごしますね。

Answer 4

わたしも同じ感じで予定がある時に使いたいから
友人の祖父は亡くなっているんだからもうすでに遊びに行くのは無理なの確定してるんだから今取り消しします
友人に不幸があって出かけれなくなったので出勤しますって伝えて
すでに亡くなっているのに葬式じゃないからって金曜日に遊びに行く選択肢は残さないほうがいいと思いますよ