会社 試用期間 会社の試用期間っておためし期間なんですか？

Question

会社 試用期間

会社の試用期間っておためし期間なんですか？私は未経験で初めてビルメンの業界に入りました。最近、試用期間の3ヶ月が終わったところなのですが、4ヶ月目になり覚えなくては行けない仕事のレベルがグッとありがました。

4ヶ月目でこんなに覚えなくては行けないことが増えるんですね？と聞いたところ、もう試用期間がおわったので。という回答でした。

実は私は来年の2月で辞めようと思っていて、既に新しい転職先は見つかっています。

そのため、今いる理由はボーナスのためと言った所でしょうか。

そのボーナスも早めに退職を告げてしまうと減額されてしまいそうなのでそういった類の話は一切しませんでした。

でも、この話を聞いた時に愕然としました。こんなに求められるハードルがあがるなら、ボーナスを捨ててでも早めに見切りをつけた方がいいのでは？と思っています。

何せ、新しい仕事が決まっているのに今、覚えなくては行けないってのは辛いです。

ただでさえ、仕事以外のところで通勤2時間ってのが私のモチベーションをさげているのに、今回の一言が完全にトドメになりました。

そこで質問です

1、会社の試用期間というのは仕事のお試し期間という意味合いが強く、その期間が過ぎれば求められることのレベルが1段階上がるというのは往々としてあるのでしょうか？

2、今の私の立場ではボーナスを捨てでも退職した方がいいですか？

Answer 1

ビルメン給与の割にきついですよねー。。
下記ビルメン経験2年に基づいて回答します。

1、ビルメンにおける試用期間はあってないようなものです。恐らくどこかに常駐されてるかと思いますが、試用期間が終わってから与える仕事の権限を大きくし、レベルを急にあげてくるのはビルメンあるあるです。
出来ないことは分からないとハッキリ伝えましょう。

2、ボーナスは捨てない方が良いです。恐らく冬のボーナスの事を言ってると思うのですが、ボーナスを受け取ってから退職はビルメンではよくある話です。

むしろボーナス貰って退職という前提があれば楽なんじゃないでしょうか？
あと3か月程度で辞めるんだし適当でいいやくらいの気持ちでいいと思います！